puzzle

Avantages

Objectifs du coaching individuel et de particuliers

Le coaching individuel est un processus de développement personnel qui permet aux individus d’atteindre leurs objectifs et de maximiser leur potentiel.

Il s’agit d’un partenariat confidentiel entre un coach et un client, au cours duquel le coach accompagne le client dans un processus de réflexion et d’action

  • Développement du potentiel, en identifiant les forces et points de progrès, en fixant des objectifs clairs et en élaborant des plans d’action pour les atteindre
  • Augmentation de la confiance en soi, en valorisant ses capacités, en surmontant ses doutes
  • Amélioration des relations avec les autres, en mieux communiquant, en construisant des relations plus solides, en s’affirmant de manière plus efficace
  • Meilleure gestion du stress, en identifiant les déclencheurs et en développant des mécanismes d’adaptation sains
  • Meilleure organisation et gestion du temps
  • Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une meilleure organisation et gestion du temps
  • Réflexion sur son orientation professionnelle ou évolution de carrière, arrivée dans nouveau poste, reprise d’activité après un long arrêt, départ en retraite…

Bénéfices 

Zoom sur : l’orientation professionnelle

Que vous soyez étudiant, à la recherche d’un premier emploi, ou désireux de faire évoluer votre carrière, réfléchir à votre orientation professionnelle est une étape cruciale.

Vous souhaitez :

  • Un épanouissement professionnel, avec un travail qui correspond à vos valeurs, intérêts et compétences
  • Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, contribuant ainsi à votre bien-être général et indirectement à celui de votre entourage
  • Préparer votre avenir en toute confiance, en faisant un choix réfléchi

Il est essentiel de prendre le temps de cerner vos aspirations et vos compétences afin que vous puissiez faire un choix éclairé. C’est-à-dire comprendre ce qui fait sens pour vous et vos leviers de motivations. C’est à partir de ce « pourquoi » que vous pourrez alors décliner le(s) métier(s) qui en découle(nt) (le « quoi ») et éventuellement la formation pour y accéder (le « comment »).